A Schneider Electric, que trabaja con la transformación digital y la gestión y automatización de la energía, y el Buenos dias, un grupo de consultoría e investigación tecnológica, llevó a cabo un estudio para comprender mejor los objetivos de sostenibilidad de las industrias y la madurez de sus iniciativas relacionadas con el tema.
En total, más de la mitad (57%) de los entrevistados pretenden cero emisiones netas de gases de efecto invernadero. Como resultado, es más probable que mencionen la reducción del consumo de energía como un factor clave en su decisión de invertir en iniciativas de sostenibilidad operativa, y el 49% también espera mejorar su rendimiento y ahorrar costos.
Sin embargo, el informe señala que aunque las empresas industriales están fijando objetivos ambiciosos, alrededor de la mitad (48%) de ellas aún no han dado los pasos necesarios para alcanzarlos y menos de un tercio (30%) están en camino de alcanzarlos. .
Esto representa, según la investigación, una importante oportunidad para una acción industrial sobre iniciativas de sostenibilidad y el potencial para un cambio inmediato y duradero.
La tecnología impulsa las iniciativas de sostenibilidad
La investigación analizó cientos de industrias de alimentos y bebidas, ciencias biológicas, semiconductores y electrónica, química, petróleo y gas y automotriz en América del Norte, Europa, Medio Oriente, África y Asia.
Los entrevistados también representaban a empresas de distintos tamaños. Los líderes de estos sectores comprenden el valor de la tecnología para medir y reducir su impacto ambiental.
Las empresas están explorando una gama de soluciones para mejorar su sostenibilidad, directa o indirectamente. Identificaron las cinco tecnologías principales que tendrán el mayor impacto en sus iniciativas:
- Automatización;
- sistemas de gestión de energía;
- Tecnologías en la nube;
- Seguimiento de la cadena de suministro.
“Ya se están invirtiendo en estas áreas: el 54% de los encuestados ya está utilizando la tecnología de gemelos digitales para (re)diseñar instalaciones teniendo en cuenta la sostenibilidad, y más del 50% planea implementar energía y sistemas de gestión de energía. energía renovable dentro de tres años”, señala el estudio.
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Barreras a superar
Si bien algunos desafíos son tecnológicos, Schneider Electric y Omdia destacaron las barreras organizativas que hay que superar. Casi una cuarta parte (23%) de los encuestados citó las prioridades en competencia como un problema, mientras que el cambio cultural es un desafío para el 19%.
Muchos señalaron que las iniciativas de sostenibilidad requieren una fuerza impulsora detrás de ellas, y el 78% de los encuestados informaron que un ejecutivo de alta dirección es responsable de los esfuerzos de su organización.
“La industria manufacturera comprende cada vez más el valor de los objetivos de sostenibilidad y eficiencia. Ahora hay pruebas claras de que valorar a las personas y al planeta conduce a mayores ganancias”, afirmó Bárbara Frei, vicepresidenta ejecutiva de Automatización Industrial de Schneider Electric.
“Sin embargo, el cambio requerirá una evolución del pensamiento tradicional, haciendo de la sostenibilidad y el bienestar una parte central de los procesos, el hardware, el software y la cultura organizacional para identificar ineficiencias y desperdicios. Aquí comienza la próxima generación del sector”, enfatizó.
Estrategias para el éxito
Según las empresas, para alcanzar los objetivos de sostenibilidad se necesita una estrategia clara y datos que los respalden. "La tecnología será un facilitador clave, incluidas las herramientas de detección y visualización para capturar información y obtener conocimientos prácticos".
“Existe una gran oportunidad para las empresas industriales. Muchos tienen que lidiar con operaciones que consumen mucha energía y residuos. El uso de energías renovables, reciclaje y modelos circulares no solo beneficiará al medio ambiente, sino que también proporcionará un importante retorno del valor”, comentó Alex West, analista senior de sostenibilidad e IoT de Omdia.
"Con métricas que demuestren el impacto de sus iniciativas de sostenibilidad, los líderes pueden atraer la aceptación de los empleados y justificar una mayor inversión; es un círculo virtuoso", concluyó.
