La movilización de los empleados de EPE (Empresa de Investigación Energética), organismo dependiente del Ministerio de Minas y Energía (MME) responsable de la planificación energética del país, ha entrado en una nueva fase tras el rechazo en una reunión de la propuesta final presentada por la dirección. La decisión, tomada el 17 de octubre, prevé un calendario de paros que podría derivar en una huelga indefinida a partir del 17 de noviembre.
El impasse gira en torno a la ACT (Convención Colectiva de Trabajo) 2025-2026, cuya propuesta incluye un ajuste salarial del 4,26%, equivalente al 80% del INPC, porcentaje considerado insuficiente por los trabajadores.
Según los sindicatos, las pérdidas acumuladas desde 2014 superan el 20 %. El grupo también exige avances en cuestiones no económicas, como el Plan de Empleo y Salario (PCS), la garantía de protección jurídica integral en caso de despido y la regulación del régimen de trabajo híbrido.
"Hablar de una transición energética justa y democrática requiere, sobre todo, valorar a las personas que trabajan para hacerla posible", afirmaron los representantes de los trabajadores en un comunicado.
Agenda de transición energética
La huelga llega en un momento estratégico para el sector, ante la proximidad de la COP30 y la primera subasta de baterías de Brasil, ambas con participación directa de EPE. Los empleados argumentan que la subvaloración del equipo técnico compromete el desempeño de la empresa en temas clave para la transición energética nacional.
EPE, a su vez, afirmó que la propuesta se elaboró dentro de las limitaciones del presupuesto federal y busca equilibrar los intereses de los empleados con las limitaciones fiscales del gobierno federal. La empresa también presentó la alternativa de un acuerdo de dos años, vigente hasta 2027, con ajustes completos por inflación para el segundo año.
Mientras las negociaciones continúan, los trabajadores permanecen en huelga, con paros programados para octubre y noviembre. Los sindicatos insisten en que están abiertos a nuevas propuestas, siempre que atiendan las justas demandas de reconocimiento de los profesionales que apoyan la planificación energética del país.
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