Las mujeres representan alrededor del 39,5% de la fuerza laboral mundial, pero solo el 16% de los empleos en el sector eléctrico están ocupados por mujeres. mujeres. Los datos provienen de la encuesta más reciente de Energía y Género, realizada IEA (Agencia Internacional de Energía, en traducción libre).
En el sector de las energías renovables, la participación femenina en la industria solar ronda el 40% y el 21% en el segmento eólico, según el IRENA (Agencia Internacional de Energías Renovables).
En Brasil, hay alrededor del 20% de mujeres en el sector eléctrico, con un 66% en cargos administrativos y solo el 5,55% en puestos de alta dirección, según el ANEEL (Agencia Nacional de Energía Eléctrica).
Los aspectos multifacéticos de las mujeres en el sector energético
O '¡Sí, existen!' es una iniciativa colaborativa, coordinada por Agnès da Costa, Director de Regulación y Sector Eléctrico de ANEEL; Renata Isfer, presidente ejecutivo de ABiogás y Fernanda Delgado, CEO de ABIHV con el objetivo de orientar el discurso sobre diversidad e inclusión de género en el sector energético, destacando las aportaciones de los profesionales de estos sectores, históricamente dominados por hombres.
Para elaborar la lista, “¡Sí, Ella Existe!” solicitó contribuciones de agentes del sector para nominar mujeres que fueran aptas para ocupar puestos de liderazgo de alto nivel en el Gobierno Federal.
El objetivo de la iniciativa es demostrar que, aunque pocas mujeres ocupan estos puestos, hay muchas mujeres que merecen ser consideradas para el puesto.
La lista publicada en 2018 contenía 193 nombres, mientras que en 2022 había 399 mujeres. La nominación actual incluye 400 mujeres que cumplen los requisitos para estos puestos.
Vea los nombres destacados:
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