paula florida

Son sólo tres letras, pero representan un concepto cada vez más importante entre las empresas brasileñas. En los últimos años, los criterios ESG se han convertido en un criterio casi obligatorio para evaluar el desempeño de las organizaciones en sus áreas de actividad. Al fin y al cabo, más que considerar simplemente la rentabilidad del negocio, el indicador analiza el impacto sobre el medio ambiente, el desarrollo social y el gobierno corporativo. El escenario de la pandemia de Covid-19 solo puso de relieve esta necesidad de alinear los procesos corporativos con el interés público. En resumen: no basta con obtener ganancias, es necesario crear un ambiente positivo en la región y la comunidad en la que estás ubicado. Si la empresa que diriges o en la que trabajas aún no sabe de qué se trata, lo mejor es darse prisa para no dejarse superar por la competencia. Una investigación realizada por la coalición Chief Executives for Corporate Purpose (CECP) muestra que más de la mitad de las organizaciones creen que el problema alcanzará los niveles jerárquicos más altos (como directores ejecutivos y presidentes) en un futuro cercano. Además, siete de cada diez empresas en todo el mundo ya están integrando criterios de evaluación de estos indicadores en sus procesos y orientando a sus profesionales, y la tendencia es que esta cifra aumente aún más en los próximos meses y años. La expresión ESG surgió en 2004 en la publicación Who Cares Wins, publicada por el Banco Mundial en alianza con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) e instituciones financieras de nueve países. Cada letra representa un pilar importante de la propuesta, formando el acrónimo en inglés: Ambiental, Social y Gobernanza. Una empresa que incorpora estos elementos puede desarrollar procesos más sostenibles y desencadenar cambios positivos, con mercados alineados con los objetivos sociales y la reducción de la desigualdad en el largo plazo. Buscar un crecimiento sostenible no es nada nuevo para las empresas, especialmente para aquellas de reciente creación. Sin embargo, más que un bonito discurso de marketing, la pandemia de Covid-19 reforzó la necesidad de que estas corporaciones pasen de la teoría a la práctica. Es decir, desarrollar acciones efectivas que contribuyan al desarrollo social, la preservación de los recursos naturales y el respeto a las buenas prácticas que rigen la sociedad. Las corporaciones que se preocupan por estos temas se han adaptado más fácilmente a las transformaciones provocadas por el nuevo coronavirus y, sobre todo, han estado junto a la gente durante un momento difícil de la historia. Está claro que se necesitan más que sólo buenas intenciones para incluir los criterios ESG en el proceso de evaluación de la empresa. En este sentido, dos pasos son fundamentales. Lo primero es entender que el concepto requiere una adaptación cultural, es decir, debe ser asimilado, comprendido e implementado por todos los empleados y convertirse en parte de la misión y los valores de la empresa. En segundo lugar, es fundamental apoyarnos en la tecnología para que nos apoye a la hora de buscar e implementar soluciones que posibiliten esta transformación. Desde accesorios de iluminación hasta sistemas de gestión, estas herramientas también deben tener una preocupación socioambiental incorporada en su desarrollo y ejecución. ¿Qué sentido tiene preocuparse por el impacto ambiental si los procesos internos utilizan recursos que dañan el medio ambiente? Ya no hay espacio para empresas que se aíslan y no se preocupan por la sociedad en la que están insertas, como si lo que ocurre a su alrededor no les afectara. Hoy en día se sabe que las acciones de cada organización afectan a la región y a las personas que están cerca de ella, para bien y para mal. Es necesario por tanto que este impacto sea positivo la mayor parte del tiempo, permitiendo un desarrollo socioeconómico y ambiental que tenga en cuenta las demandas actuales, pero también las de las generaciones futuras. Gracias a ESG, las empresas finalmente pueden tomar conciencia de este panorama en constante cambio.

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ESG: ¿qué es y por qué se ha vuelto importante para las empresas?