EPE descuenta a los trabajadores los salarios de los días no trabajados durante la huelga.

Trabajadores de la EPE (Empresa de Investigación Energética) denunciaron que la dirección de la estatal, vinculada al MME (Ministerio de Minas y Energía), ordenó el descuento de días no trabajados a los trabajadores en huelga aunque el proceso de negociación aún está en curso en el TRT-1 (Tribunal Regional del Trabajo de la 1ª Región).

La categoría señala que el acto representa una ruptura en el ambiente de diálogo establecido con la Corte y afirma que la decisión fue comunicada de forma unilateral en la mañana de este lunes (1º) sin previo aviso.

En un comunicado, EPE destacó que no hubo ruptura del diálogo y que los descuentos siguen el entendimiento del STF (Supremo Tribunal Federal) de que la huelga en la función pública suspende el contrato de trabajo y la remuneración, salvo en los casos de acuerdos de compensación.

Según la empresa estatal, concluida la mediación —decisión que, según la empresa, surgió de una resolución tomada por los propios trabajadores en asamblea— ya no habría base legal para mantener la suspensión de las deducciones.

EPE indicó además que tras días de paro, “sumado al rechazo expreso a la propuesta final de la empresa y al acuerdo con el conflicto laboral, se ha agotado cualquier vía legal para aplazar las deducciones, so pena de constituir uso irregular de fondos públicos, con potencial responsabilidad personal para los directivos”.

huelga de trabajadores

Los trabajadores de EPE están en huelga desde octubre en protesta por la pérdida de poder adquisitivo provocada por los ajustes salariales que la categoría considera inferiores a la inflación.

Las movilizaciones comenzaron con breves paros y se intensificaron con el paso de las semanas hasta que, en noviembre, el grupo lanzó una huelga indefinida.

Durante la huelga, EPE presentó un conflicto colectivo de trabajo y solicitó una medida cautelar para garantizar el mantenimiento de un contingente mínimo de trabajadores, con el objetivo de asegurar la continuidad de las actividades consideradas esenciales.

A finales de noviembre, a petición del mediador del TRT-1 (Tribunal Regional del Trabajo de la I Región), los trabajadores decidieron suspender temporalmente la huelga, abriendo el camino a un nuevo intento de conciliación entre las partes.

Sin embargo, esta semana, incluso con la mediación en curso, EPE informó a los empleados que los días de huelga se les descontarían del salario. Esta medida generó críticas por parte de los trabajadores, quienes calificaron la decisión de ruptura del diálogo.

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