El estudio “Integración del Componente de Género en las Políticas del Sector Energético en los Países del G20” fue lanzado por el MME (Ministerio de Minas y Energía), durante el III Seminario de Gestión Estratégica de la Diversidad, Equidad e Inclusión, el pasado lunes (19). La publicación presenta un panorama de las políticas públicas adoptadas por los países del G20, con recomendaciones para el empoderamiento económico; acceso y asequibilidad a la energía; representación política y en el sector energético; y la integración y transversalización de la perspectiva de género.
Según Samira de Sousa Carmo, coordinadora general de Eficiencia Energética del SNTEP (Secretaría Nacional de Transición Energética y Planificación), el estudio es fundamental para sustentar las políticas públicas del sector. “En particular la PNTE (Política Nacional de Transición Energética), que tiene como objetivo promover una transición energética justa e inclusiva, mediante un proceso participativo y considerando a los más diversos segmentos sociales”.
A pesar de ello, el estudio revela que a pesar de los avances relevantes en políticas de igualdad de género en el sector energético, aún existen desafíos para la participación efectiva de las mujeres. mujeres. Según los datos, en los países del G20, menos de una de cada cuatro personas empleadas en el sector energético es mujer. De ellos, sólo uno de cada cinco ocupa puestos de alta dirección.
En este segmento, las mujeres ganan un 11% menos que los hombres. Este trabajo se desarrolló en el ámbito de la Alianza Energética Brasil-Alemania, liderada por la Secretaría Nacional de Transición y Planificación Energética (SNTEP/MME).
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