El equipo de DMEGC LATAM ganó el premio mundial a la excelencia, el Excellent Development Award, durante una ceremonia celebrada por el Grupo Hengdian el martes por la noche (10) en China.
El reconocimiento celebra el desempeño operativo de la unidad latinoamericana, con sede en Campinas, que registró un crecimiento anual compuesto del 149,6% en los envíos de módulos fotovoltaicos entre 2023 y 2025. El premio llega en un momento de consolidación estratégica, en el que el equipo ha ampliado su base de clientes y ahora se encuentra entre los principales distribuidores de la región.
La CEO de DMEGC Solar LATAM, Candice He, representó al equipo durante la ceremonia en China. Según Candice He, este logro valida la estrategia de descentralización y el compromiso de la empresa matriz con el mercado brasileño, demostrando que la proximidad al cliente final y la adaptación técnica regional son los pilares del éxito.
El ejecutivo destacó que la unidad transformó las proyecciones del mercado en resultados logísticos concretos, estableciendo un nuevo nivel de eficiencia para el sector. El progreso de la operación está respaldado por cifras que demuestran solidez financiera y alcance logístico. Los ingresos en la región aumentaron un 146% en comparación con los períodos analizados.
Según Danilo Borrigueiro, director de la unidad, el premio refleja directamente el trabajo colectivo que afrontó importantes desafíos y fortaleció los procesos internos para garantizar el cumplimiento ético y la calidad en la entrega. Borrigueiro afirma que el año 2025 estuvo marcado por la consolidación del equipo como un socio confiable, preparado para crecer de forma sostenible en el mercado fotovoltaico.
Además del rendimiento comercial, la estrategia de comunicación de la unidad también fue clave para lograr este éxito. Gracias a una interacción proactiva y diaria, el equipo registró la mayor tasa de crecimiento de seguidores del sector, con un incremento del 351 % y una tasa de interacción del 11,51 %.
Para Johnny Santos, Gerente de Marketing para Latinoamérica, la función del departamento ha sido convertir la fortaleza técnica en una conexión cercana y auténtica con el mercado. Santos enfatiza que el objetivo para 2026 es fortalecer aún más la imagen del equipo como socio estratégico para el desarrollo del sector solar en la región.
Con un ambicioso objetivo fijado para 2026, el grupo, que inició sus operaciones con tan solo tres empleados, cuenta ahora con una sólida estructura multicultural.
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