O Pacto Mundial de la ONU en Brasil, en alianza con Stilingue, plataforma de monitoreo digital con inteligencia artificial, y la consultora Falconi, lanzan el estudio '¿Cómo es su agenda ESG?', hecho con 190 organizaciones, del sector privado, público y del tercer sector, que señalaron la escenario de la agenda ESG en Brasil.
El informe, que se realizó a partir de un cuestionario de investigación y seguimiento del tema en redes sociales con social listening, señala que El 78,4% de los encuestados afirmó haber incluido los ESG en el desarrollo de sus estrategias de negocio, lo que muestra la madurez de esta agenda en Brasil.
Alem do clima la tecnología y las nuevas generaciones son pilares para mantener este tema como prioridad. “Un nuevo sector, Tecnología, surge en esta investigación que aquí presentamos entre los 5 más citados en 2022, en el ranking de los sectores más vinculados a ESG en el universo digital.
Según la encuesta, las grandes tecnologías como Microsoft, IBM y Dell están en la agenda para desarrollar productos que ayuden a las empresas a lograr objetivos sostenibles.
El estudio también analizó los motivadores de una agenda ESG en las organizaciones. “Y lo que más inspira la implementación de una agenda ESG es la preocupación por los impactos ambientales y una economía sostenible. Aun así, el mayor impacto realmente percibido por el 70% de las empresas que implementaron la agenda es en su reputación e imagen”.
Además, para el 35,8% de ellos se trata de recursos y para el 34,2% se trata de atraer y retener talento. El factor menos mencionado fue la demanda de los consumidores, lo que demuestra que en la mayoría de los segmentos, incluidos Industria, Servicios y Comercio, esta demanda aún no se percibe significativamente.
“Aunque las empresas todavía ven la reputación y la imagen como los principales valores cuando hablan de implementar ESG, está claro que toda esta agenda está cada vez más madura, especialmente entre los líderes empresariales y los inversores”, afirmó Carlo Pereira, director general del Pacto Mundial de ONU en Brasil.
“Hemos dejado atrás la época en la que algunas áreas de una empresa se ocupaban de la sostenibilidad y vemos que los directores ejecutivos están cada vez más comprometidos e involucrados en el tema, que es fundamental para el avance de la Agenda 2030 en su conjunto. Y no podremos volver atrás. La sociedad es exigente, es una demanda de los stakeholders, y la expectativa es que estos números y esta 'presión' no hagan más que crecer”, destacó.
Y esto también se refleja en las empresas que no tienen prácticas ESG, pues el 67,4% de ellas reporta no haber sufrido impactos negativos por este motivo, como algún tipo de sanción. Además, el 58% tampoco ha rechazado nunca a proveedores y/o socios utilizando este tipo de criterios.
Sin embargo, señalaron que este escenario puede estar cambiando, pues el 8,9% reporta haber perdido negocios o consumidores, el 4,2% perdió valor de mercado y el 3,7% tuvo dificultades para acceder a líneas de financiamiento. El impacto negativo más notable, en el 13,2% de las empresas, fue el menor compromiso de los empleados y la dificultad para atraer talento.
Factores para avanzar en la agenda ESG
En general, las organizaciones indicaron que para avanzar en la agenda ESG es necesario tener una mejor estructuración de las áreas de apoyo a la implementación (percepción del 25,7% de los encuestados), mayor capacitación de los profesionales en esta agenda (17,5%), mayor acciones de sensibilización sobre prácticas ESG (17,5%) y mayor apoyo del liderazgo (15,3%).
El apoyo del liderazgo también se evidencia en las respuestas de las organizaciones en relación a las dificultades para avanzar en la agenda, en las que los factores resaltados indican la desvinculación de la agenda ESG de la estrategia de la empresa, ya que faltan metas financieras asociadas, presupuesto dedicado y conexión de los pilares E, S y G entre áreas y departamentos, por ejemplo.
A continuación se muestran más números de la investigación por pilar ambiental analizado:
Pilar Ambiental
Según el Pacto Mundial de la ONU en Brasil, las iniciativas de las empresas en relación al pilar ambiental se centran en la capacitación de los empleados en el tema y en acciones como la reducción, el reciclaje y la eliminación sustentable de residuos, que son acciones más sencillas de realizar porque requieren menos recursos.
“Sin embargo, llama la atención que las iniciativas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero han cobrado gran relevancia para las empresas de todos los segmentos y tamaños, ya que el 62,1% ha invertido en este tipo de iniciativas, siendo el tema más discutido en la Industria, Infraestructura, Comercio y Agronegocios”, enfatizaron.
“Esto demuestra que si bien se trata de iniciativas que requieren más recursos –como, por ejemplo, realizar un inventario de carbono y tomar acciones concretas para reducir las emisiones– es algo que se está demandando en la mayoría de los negocios, ya sea por parte de inversionistas, clientes, proveedores o incluso por el impacto positivo que la organización quiere promover”, concluye el estudio.
