A SLB (anteriormente Schlumberger), multinacional de tecnología para el sector eléctrico, dio a conocer el apertura del 50% de las vacantes dirigido a profesionales del mujer en áreas de ingeniería y nivel técnico.
El objetivo, según la compañía, es cubrir más de 500 vacantes asignadas a estas áreas a lo largo del año, con el objetivo de promover el equilibrio de contratación femenino y masculino.
Conforme Thiago Laini, Responsable de Reclutamiento y Relaciones Universitarias de SLB, el segmento de ingeniería, así como las áreas técnicas, es un ambiente predominantemente masculino. Sin embargo, ha mostrado cambios en los últimos años.
“En 2021 y 2022 logramos cubrir la mitad de las vacantes con mujeres jóvenes profesionales. Este año queremos aumentar el número de contrataciones tanto de mujeres principiantes como de mujeres con más experiencia”, afirmó Thiago.
“La igualdad de género es un objetivo global de la compañía, que busca no sólo atraer más talento femenino, sino también construir un entorno más inclusivo, apoyando a las empleadas para que puedan crecer y ocupar puestos de liderazgo dentro de la compañía”, concluyó.
Programas
SLB cuenta con un programa de carrera, centrado en el trabajo externo y la transición profesional interna.
O FUNDACION (Mujer Inspiradora Apoyando Empoderadora) y el supermujer son programas de tutoría dirigido a mujeres, con el objetivo de apoyar e incentivar el crecimiento profesional y prepararlas para puestos de liderazgo en el mercado.
O programa WISE Se trata de un proyecto de mentoring que cuenta con alrededor de 500 profesionales. Como objetivo de desarrollar habilidades de liderazgo y un entorno inclusivo para todas las mujeres, la iniciativa tiene como objetivo mujeres que ya ocupan puestos de liderazgo y está presente en más de 50 países.
Ya supermujer consiste en un proyecto de mentoría creado en 2022, desarrollado en Brasil, con profesionales que actúan en el área de construcción de pozos. El público objetivo son mujeres que están a punto de asumir roles de liderazgo.
Oportunidades
Además, se abrieron cuatro vacantes altamente competitivas para llenado inmediato. Para participar en el proceso de selección, el candidato debe dominar el inglés y tener una maestría o doctorado en ingeniería.
Las vacantes están destinadas a construcción de pozos y predecir un formación dos años en Brasil y, posteriormente, la asignación de profesionales a Centros de Desarrollo Productivo Tecnológico de unidades SLB en Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Japón.
Para concurrir a procesos de selección deberá completar el formulario de inscripción este enlace.
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