A Amcham Brasilen colaboración con la Comisión Humanizado, lanzó el estudio “Panorama ESG Brasil 2023”. La investigación tuvo como participación de 574 ejecutivos, en su mayoría de grandes y medianas empresas (70%), que en conjunto son responsables de casi medio millón de empleos directos y una ingresos anuales de R$ 762 mil millones.
Al responder quién debería liderar la agenda ESG, la mayoría de los participantes indicaron responsabilidad de los directores ejecutivos, presidentes y vicepresidentes de empresas (82%) y del gobierno (69%). También se mencionaron bancos y fondos de inversión (51%), ONG y asociaciones (49%), directores (47%) y asesores (43%).
“Los empresarios reconocen que la agenda ESG es colectiva e involucra a actores de diversos niveles de las esferas pública y privada. Pero también entienden, de manera inequívoca, que el liderazgo de esta agenda debe ser ejercido por el nivel C de las empresas y el gobierno”, afirmó Abrão Neto, director general de Amcham.
“Esta conclusión resalta la importancia del compromiso de alto nivel para acelerar la adopción de prácticas e inversiones ESG en Brasil”, destacó.
La investigación también señaló como factores críticos de éxito en la implementación de prácticas ESG la formación de los líderes y empleados de las organizaciones (48%), las acciones de sensibilización (47%), el desarrollo de una sólida cultura de sostenibilidad (43%) y la previsión presupuestaria. dedicado a inversiones en iniciativas ESG (40%).
Implementación de la agenda ESG
La encuesta reveló que el 47% de las empresas encuestadas son referencias del mercado o están adoptando prácticas ESG. Además, el 31% de los participantes tiene previsto implementar estas medidas.
“Según el estudio, la curva de adopción de prácticas ESG está a punto de alcanzar el llamado punto de inflexión, que ocurre cuando más del 50% de las empresas están efectivamente incluidas en la agenda ESG”, informó Neto.
“La perspectiva es de clara evolución hacia un mercado cada vez más responsable desde el punto de vista ambiental, social y de gobernanza”, comentó el ejecutivo.
Amcham también reveló que el 62% está familiarizado con las acciones y estrategias ESG. Mientras que el 42% indica tener experiencia y/o conocimientos razonables sobre este tema, otro 20% ya considera tener amplia experiencia y/o conocimientos. Por otro lado, el 32% tiene dudas sobre algunos aspectos relacionados con el tema.
En este contexto, los principales desafíos están relacionados con la dificultad de medir y monitorear los indicadores ESG (38%), la falta de una cultura de sostenibilidad sólida (32%), la falta de recursos financieros para inversiones (27%) y la falta de conocimiento interno ( 27%).
Principales motivadores
Los principales motivadores citados por las empresas para incorporar prácticas ESG son el fortalecimiento de la reputación en el mercado (61%), el impacto positivo en cuestiones socioambientales (57%) y la reducción de riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (40%).
En la evaluación de Amcham, el proceso continuo de madurez y mayor conciencia de los beneficios inherentes a las prácticas ESG conducirán gradualmente a un aumento en la percepción de las empresas sobre los impactos positivos de este comportamiento en los principales temas socioambientales.
Acciones en curso
Entre las principales acciones de impacto ambiental que están llevando a cabo las empresas se encuentran el reciclaje y reutilización de materiales (46%), la optimización del uso de los recursos naturales (45%) y la inversión en innovación con vistas a productos y servicios sostenibles.
Por otro lado, el informe indicó que sólo el 25% de ellos están tomando acciones para reducir los impactos en la biodiversidad y el 14% para compensar o reducir las emisiones de GEI.
En la dimensión social, más de la mitad de las empresas buscan formar a sus empleados (62%), desarrollar una cultura de diversidad e inclusión (58%) y adoptar políticas justas de remuneración y beneficios (51%).
En el ámbito de gobernanza destaca la adopción de un código ético y política anticorrupción (54%), políticas de transparencia y gobernanza (47%), así como comités o equipos enfocados en ESG (30%). Sin embargo, solo el 20% prioriza las inversiones basadas en criterios ESG y solo el 16% utiliza certificaciones o evaluaciones de calificación ESG.
Conclusiones
El estudio mostró que alcanzar la madurez de la agenda ESG en Brasil es un proceso de largo plazo, con victorias ya logradas, pero con obstáculos claros que deben superar los líderes públicos y privados.
“Es papel de las empresas invertir en educación corporativa y establecer una sólida cultura de responsabilidad ambiental y social. Es responsabilidad del gobierno crear políticas públicas para fomentar la adopción de estas prácticas ESG. La combinación de ambos esfuerzos potencia los resultados a favor de toda la sociedad”, concluyó el director general de Amcham.
Sobre la investigación
La encuesta “Panorama ESG Brasil 2023” fue aplicada entre el 24 de marzo y el 6 de abril. La mayoría de los 574 participantes ocupan puestos de liderazgo, como CEOs, VPs, socios, asesores o directores (52%), trabajando en las áreas de sostenibilidad, gestión de personas y administración.
La mayoría de las empresas representadas en el estudio se encuentran en un estado avanzado de validación de su modelo de negocio, ya sea en madurez o reinvención del modelo.
Comentários
Los comentarios se moderan antes de su publicación.Los comentarios deben ser respetuosos y contribuir a un debate saludable. Los comentarios ofensivos pueden ser eliminados. Las opiniones expresadas aquí son las de los autores y no necesariamente reflejan la posición del autor. Canal solares.