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Início / Notícias / Processo seletivo destina 50% das vagas para mulheres

Processo seletivo destina 50% das vagas para mulheres

Segundo a empresa, o objetivo é promover o balanceamento de contratações femininas e masculinas
Acompanhe pelo Whatsapp
  • Foto de Stella Miranda Stella Miranda
  • 10 de maio de 2023, às 17:42
2 min 9 seg de leitura
Para participar do processo seletivo, é necessário que o candidato apresente fluência em inglês e mestrado ou doutorado em engenharia. Foto: Divulgação

A SLB (antiga Schlumberger), multinacional de tecnologia para o setor elétrico, divulgou a abertura de 50% das vagas destinadas a profissionais do sexo feminino nas áreas de engenharia e nível técnico.

A meta, segundo a empresa, é que mais de 500 vagas destinadas a essas áreas sejam preenchidas ao longo do ano, com o objetivo de promover o balanceamento de contratações femininas e masculinas.

De acordo com Thiago Laini, gerente de Recrutamento e Relações Universitárias da SLB, o segmento de engenharia, assim como as áreas técnicas, é um ambiente majoritariamente masculino. Contudo, tem apresentado mudanças nos últimos anos.

“Em 2021 e 2022, conseguimos preencher metade das vagas com mulheres jovens profissionais. Este ano, queremos aumentar o número de contratações de mulheres tanto iniciantes quanto mais experientes”, afirmou Thiago.

“A equidade de gênero é um objetivo global da companhia, que busca não apenas atrair mais talentos femininos, como também construir um ambiente mais inclusivo, apoiando as funcionárias para que possam crescer e ocupar cargos de liderança dentro da companhia”, concluiu.

Programas

A SLB possui um programa de carreira, com foco na atuação exterior e na transição profissional interna.

O WISE (Woman Inspiring Supporting Empowring) e o SuperWoman são programas de mentoria destinados às mulheres, com o intuito de apoiar e incentivar o crescimento profissional e prepará-las para cargos de liderança no mercado.

O programa WISE se trata de um projeto de mentoria que conta com cerca de 500 profissionais. Com o objetivo de desenvolver habilidades de liderança e um ambiente inclusivo para todas as mulheres, a iniciativa é direcionada a mulheres que já ocupam cargos de liderança e está presente em mais de 50 países.

Já o SuperWoman consiste em um projeto de mentoria criado em 2022, desenvolvido no Brasil, com profissionais que atuam na área de construção de poços. O público-alvo são mulheres que estão prestes a assumirem cargos de liderança.

Oportunidades

Além disso, foram abertas quatro vagas de ampla concorrência, para preenchimento imediato. Para participar do processo seletivo, é necessário que o candidato apresente fluência em inglês e mestrado ou doutorado em engenharia.

As vagas são destinadas à construção de poços e preveem um treinamento de dois anos no Brasil e, posteriormente, a alocação dos profissionais para os Centros de Desenvolvimento de Produção Tecnológica das unidades da SLB nos Estados Unidos, Reino Unido, França e Japão.

Para concorrer aos processos seletivos, é necessário preencher o formulário de inscrição neste link.

ANEEL (Agência Nacional de Energia Elétrica) Curso de Microgeração engenharia elétrica mulheres na engenharia mulheres no setor elétrico SLB SuperWoman WISE
Foto de Stella Miranda
Stella Miranda
Produtora do Canal Responde e do Solar em 60. Possui experiência em produção de podcast, elaboração de matérias jornalísticas, entrevistas e produção para rádio. Graduanda em Jornalismo na Pontifícia Universidade Católica de Campinas.
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